O PIS/PASEP Ito ay isang benepisyong ibinibigay sa mga manggagawa na nakakatugon sa mga partikular na kondisyong itinatadhana ng batas. Ang programa ay kilala rin bilang Abono Salarial o ika-14 na suweldo.

Ayon sa Ministry of Labor and Social Security, ang pinakamataas na halagang babayaran sa mga manggagawa sa 2022 ay R$1212.00. Dahil ang benepisyo ay binabayaran taun-taon at sumusunod sa pinakamababang sahod na ipinapatupad sa taong pinag-uusapan bilang isang batayang halaga.

Kaya, kung gusto mong malaman kung karapat-dapat kang tumanggap ng PIS/PASEP Nasa tamang lugar ang 2022. Susunod, alamin kung ano ang mga kinakailangan, kung paano kumonsulta at hanggang kailan mo maaaring i-withdraw ang benepisyo ngayong taon.

Ano ang PIS/PASEP?

Upang magsimula, unawain natin nang kaunti ang tungkol sa programa na nakikinabang sa libu-libong mga propesyonal bawat taon. Masasabi nating ang PIS/PASEP ay isang set ng dalawang programang panlipunan. Parehong may parehong function, ngunit may iba't ibang focus.

Ang PIS (Social Integration Program) ay naglalayon sa mga taong nagtatrabaho na may pormal na kontrata sa pribadong sektor. Responsibilidad ng Caixa Econômica Federal na bayaran ang benepisyo sa mga manggagawa.

Ang PASEP (Public Servant Heritage Formation Program) ay naglalayon sa mga manggagawa sa pampublikong network. Ang pagbabayad nito, sa turn, ay isinasagawa ng Banco do Brasil.

Sino ang may karapatang tumanggap ng benepisyo?

Upang makatanggap ng PIS/PASEP, hindi sapat na magtrabaho lamang ng may pormal na kontrata o maging lingkod-bayan. Dapat ding matugunan ng manggagawa, sa loob ng mga pamantayang ito, ang ilang minimum na kinakailangan, katulad ng:

• Magpatala sa PIS/PASEP nang hindi bababa sa 5 taon;
• Nakatanggap ng average na buwanang suweldo na mas mababa sa 2 minimum na sahod;
• Pormal na nagtrabaho nang hindi bababa sa 30 araw, magkasunod o hindi, sa panahon ng batayang taon;
• Ipaalam nang tama ang iyong data ng iyong employer sa Taunang Listahan ng Impormasyong Panlipunan.

Ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit na ang social benefit ay hindi binabayaran sa mga domestic servant o mga batang apprentice. Gayunpaman, ang ilang mga kaso na hindi umaangkop sa pamantayan sa itaas ay pinag-iisipan din ng PIS. Tingnan kung ano ang mga ito sa ibaba:

• Mga taong higit sa 60 taong gulang;
• Mga taong nakakatugon sa kategorya ng kapansanan;
• Sa kaso ng mga tauhan ng militar, ang mga nasa bayad na reserba o pagreretiro;
• Matatanda at PCD (Persons with Disabilities) na pinag-isipan ng Benepisyo ng Patuloy na Probisyon;
• Mga taong may kanser o may AIDS;
• Mga taong may sakit na kasama sa listahan ng Interministerial Ordinance.

Anong halaga ang matatanggap ng mga benepisyaryo sa 2022?

Ang halaga ng PIS/PASEP ay batay sa minimum na sahod na may bisa sa petsa ng pagbabayad. Gayunpaman, ang manggagawa ay tumatanggap ng proporsyonal sa bilang ng mga buwang nagtrabaho sa batayang taon.

Para sa mga pagbabayad sa 2022, isasaalang-alang ang panahong nagtrabaho noong 2020, na siyang pinag-uusapang batayang taon. Ibig sabihin, sinusubukan kong magtrabaho ng buong 12 buwan sa 2020, matatanggap na ngayon ng manggagawa ang kabuuang halaga na katumbas ng R$1212.00.

Samakatuwid, upang makalkula ang proporsyonal na halaga ay napaka-simple. Ang bawat buwang nagtrabaho ay katumbas ng 1/12 ng kabuuang halaga, sa kasong ito R$101.00. Samakatuwid, i-multiply lang ang bilang ng mga buwang nagtrabaho sa R$101.00 at magkakaroon ka ng halaga ng iyong benepisyo.

Iskedyul ng pagbabayad 2022:

Ang isa pang pagkakaiba sa pagitan ng mga programang PIS at PASEP ay ang kahulugan ng mga iskedyul ng pagbabayad. Ito ay dahil ang PIS ay binabayaran ayon sa petsa ng kapanganakan ng benepisyaryo at ang PASEP kasunod ng huling digit ng kanilang registration number. Iskedyul ng pagbabayad ng PIS 2022 (ayon sa buwan ng kapanganakan):

• Enero: tumanggap mula Pebrero 8;
• Pebrero: tumanggap mula Pebrero 10;
• Marso: tumanggap mula Pebrero 15;
• Abril: tumanggap mula Pebrero 17;
• Mayo: tumanggap mula Pebrero 22;
• Hunyo: tumanggap mula Pebrero 24;
• Hulyo: tumanggap mula Marso 15;
• Agosto: tumanggap mula Marso 17;
• Setyembre: tumanggap mula Marso 22;
• Oktubre: tumanggap mula Marso 24;
• Nobyembre: tumanggap mula Marso 29;
• Disyembre: matanggap mula Marso 31.

Iskedyul ng pagbabayad ng PASEP 2022 (ayon sa pagtatapos ng pagpaparehistro):

• 0 at 1: tumanggap mula Pebrero 15;
• 2 at 3: tumanggap mula Pebrero 17;
• 4: tumanggap mula Pebrero 22;
• 5: tumanggap mula Pebrero 24;
• 6: tumanggap mula Marso 15;
• 7: tumanggap mula Marso 17;
• 8: tumanggap mula Marso 22;
• 9: makatanggap mula ika-24 ng Marso.

Nasa 23 milyong manggagawa ang may karapatan sa salary bonus ngayong taon. Ang mga pagbabayad ay nagsimulang gawin noong Pebrero at maaaring i-withdraw hanggang Disyembre 29, 2022.

Paano ko malalaman kung ako ay may karapatan sa PIS/PASEP 2022?

Batay sa naunang impormasyon, posible nang malaman kung kabilang ka o hindi sa mga pinag-isipang tumanggap ng PIS/PASEP 2022. Maaari mong kumpirmahin sa pamamagitan ng isa sa mga sumusunod na paraan:

1. Pag-access sa opisyal na site ang Ministry of Labor and Social Security;
2. Pag-access sa application ng Digital Work Card para sa Android o iOS;
3. Tumatawag sa numerong 158.

Upang maisagawa ang konsultasyon, kinakailangang ipaalam sa CPF ng manggagawa at hanapin ang opsyong Abono Salarial. Ang hiniling na password sa pag-access ay kapareho ng ginamit upang ma-access ang mga portal ng gov.br. Kung wala ka pang password, pumunta lang sa opsyon sa pagpaparehistro. Kung nagustuhan mo ang mga tip, sundin ang ang aming blog para makakita pa ng marami.